2023-04-18 13:54:48
品牌的初衷
品牌的初衷
在品牌策劃與品牌設(shè)計(jì)中普通人和高手的差距在哪里？
在于愿不愿意分錢，和別人一起分享利益。這是明白錢的激勵(lì)作用，從普通走向優(yōu)秀。高手和頂尖高手的差距在哪里？在于知不知道把錢分給誰，公平有效的激勵(lì)。這是明白“分錢”的原則和方法，從優(yōu)秀走向卓越。
全員持股的問題在于弱者占強(qiáng)者便宜。一開始分股權(quán)的時(shí)候，大家都會(huì)受到激勵(lì)，但是過了一段時(shí)間，由于努力程度和業(yè)務(wù)水平的差距，業(yè)績結(jié)果一定會(huì)有不同。和所有人分股權(quán)，其實(shí)是一個(gè)懶惰的想法。
一個(gè)人有資源要不要給股份，資源是債，而不是股，應(yīng)該去借，去買，而不是用股份換。
一個(gè)人很有想法和創(chuàng)意要不要給股份？很抱歉，想法，什么都不是。能把想法變成現(xiàn)實(shí)，把5%的想法落地成剩下95%的產(chǎn)品和服務(wù)，才應(yīng)該分股份。
一個(gè)人很重要，但只能兼職，應(yīng)該給股份嗎？兼職，應(yīng)該發(fā)工資。
分享兩個(gè)重要觀點(diǎn)，與你分享。第一，錢只能分給愿意承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，并且相信未來的人。
引進(jìn)高級(jí)人才時(shí)，有個(gè)不成文的固定，見面先砍一半。愿意答應(yīng)的，說明他對手里的股權(quán)，對公司的未來是有信心的。錢只能分給愿意承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，并且相信未來的人。
第二，錢只能分給，努力能改變結(jié)果的人。一切有市場價(jià)格可以衡量的資源，都應(yīng)該去買，但是只有那些真正不可替代，做的事情無法用工資和獎(jiǎng)金來衡量貢獻(xiàn)的人，才應(yīng)該給股權(quán)。
你能成功，是ju絕大數(shù)人希望你能c成功，因?yàn)樗麄僴e能從你的成功zho中獲益。把錢分給zu最重要的人，海右博納同時(shí)確保強(qiáng)者不被ruo弱者占便宜。
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