2017-12-20 14:19:09
濟(jì)南VI設(shè)計(jì)-全局性觀念
濟(jì)南VI設(shè)計(jì)與企業(yè)現(xiàn)實(shí)
企業(yè)自身的文化、時(shí)代的文化、行業(yè)的文化等等背景，是塑造企業(yè)形象的重要參照，這些參照會(huì)對(duì)企業(yè)在塑造自身獨(dú)立和個(gè)性的形象時(shí)有所要求和有所限定，對(duì)于這些限定要用客觀的態(tài)度來對(duì)待，不能簡(jiǎn)單地將這些參照看做是塑造形象時(shí)的限制，而要以積極地態(tài)度去應(yīng)對(duì)和理解。一個(gè)成功的企業(yè)形象塑造，是基于滿足環(huán)境和自身特點(diǎn)的有效的設(shè)計(jì)，而不是以自我為中心的、非常自我的孤立形象。因此，全局性的觀念前提是具備符合企業(yè)現(xiàn)實(shí)的認(rèn)知。
濟(jì)南VI設(shè)計(jì)與MI、BI
企業(yè)自身的文化與行為是濟(jì)南VI設(shè)計(jì)的基石，濟(jì)南VI設(shè)計(jì)系統(tǒng)的建立需要與企業(yè)的理念識(shí)別和行為識(shí)別達(dá)成共識(shí)，形成一致的、內(nèi)外兼顧的形象體系。因此，全局觀需要在內(nèi)在的思考和外在的行為支持下才能實(shí)現(xiàn)。而VI是為這些看不見的內(nèi)在和感受得到的行為，貼上視覺化的標(biāo)簽而已。
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